Tazminat Talebinde Gerekli Belgeler Nelerdir?

İstek Dışı İşsizlik Tazminatı
  • Sigortalı tarafından durumu ve talebi anlatan imzalı başvuru mektubu

Sigortalının istek dışı işsiz kalması halinde, hasar talebini belirten imzalı dilekçeyi sigorta şirketine göndermesi gerekir. Bu dilekçede, sigortalının iletişim bilgileri, talebi ve çalıştığı kurumdan çıkartıldığı yani işsiz kaldığı tarihin yazılması beklenir.

Lütfen Tazminat Talep Formu'nu eksiksiz doldurup, gerekli belgeleri tamamlayarak 0212 334 63 23 no’lu Garanti Emeklilik faks numarasına iletiniz.

  • İşten ayrılma bildirgesi

Bu belge, sigortalının çalıştığı firma bilgileri, iş akdi fesih nedeni bilgilerini görebilmek için istenir. Bu belge, Sosyal Güvenlik Kurumu’na resmi bildirim yapılıp yapılmadığını göstermesi amacıyla gereklidir. Belge işverenden veya SGK’dan kaşe ve imzalı olarak temin edilmelidir.

Türk İş Kurumu işten ayrılma belgesine ulaşmak için tıklayın.

Çalışma belgesi örneğine ulaşmak için tıklayın.

  • İşsizlik kurumuna kayıt olunduğuna dair belge

Sigortalı, işten çıkarılması durumunda, İŞKUR’a kayıt yaptırarak, aktif olarak iş aradığına veya işsizlik ödeneği aldığına dair bu evrağı şirketimize göndermek durumundadır.

  • İŞKUR’dan alınan maaşın dekontu
  • İŞKUR’dan alınan “işsizlik ödeneği ödeme kararı” yazısı

İŞKUR kayıt evrağına ulaşmak için tıklayın.

  • İşsizliğin devam ettiğini gösteren güncel belge (Sigortalı Hizmet Dökümü)

    Sigortalının Sosyal Güvelik Kurumu’ndan aldığı işten ayrıldığı tarihe kadar yatırılan SGK primlerimini gözsteren belgedir. Bu evrak işsizliğin devam ettiği dönemin (30 günlük periyodun) sonunda alınmış olmalıdır. (2 Kasım itibari ile yürürlüğe giren uygulama sonucu artık SGK dökümü sadece kişiye özel e-devlet şifresi ile alınabilecek veya SGK’dan temin edilebilecektir. E-devlet uygulamasına www.turkiye.gov.tr adresinden ulaşılabilir)

    • İŞKUR’dan alınan “aktif iş arama kaydı” yazısı

Sigortalı, sahip olduğu ürüne göre tazminat ödemelerinin devam edebilmesi için, her ay işsizliğinin devam ettiğini gösteren güncel orjinal belgeyi şirketimize göndermek durumundadır.

Örnek güncel işsizlik belgesine ulaşmak için tıklayın.

Örnek dekont belgesine ulaşmak için tıklayın.

  • İsten çıkarılma nedenini gösteren belge (İşveren Beyanı)

Sigortalının ayrıldığı işvereninden alacağı, işten çıkartılma nedenini açıkça belirten belgedir. Bu belgenin istenme nedeni; sigortalının iş akdi feshinin İş Kanunu’nda yer alan hangi maddenin hangi bendine dayandığını görmektir. Poliçelerin özelliği olarak, aynı maddenin farklı bendine dayanarak poliçenin hasar talebi reddedilebilir ya da onay verilebilir. Talep edilen belgenin işveren tarafından kaşeli ve imzalanmış olması gerekir.

Örnek belgeye ulaşmak için tıklayın.

  • İmza sirküleri

Sigortalının göndermiş olduğu işten çıkartılma nedenini gösteren belgenin, eski işyerinde yetkili bir kişi tarafından imzalanıp imzalanmadığının anlaşılması için talep edilen bir evraktır

  • Banka Hesap Bilgileri

Sigortalının başvurusunun olumlu sonuçlanması durumunda, onaylanan miktarın yatırılması için bildireceği banka adı, şube kodu ve hesap numarası şeklinde banka hesap bilgileri.

  • İş Sözleşmesi

Sigortalının son çalışmış olduğu işyerinde hangi statüde işe başladığını ve hangi sözleşme türü ile çalıştığını gösteren belgedir. Sözleşme imzalanmamış olması durumunda işverenden sözleşme yapılmadan çalıştığına dair yazı alınmalıdır. Bu yazı üstte yer alan “İsten çıkarılma nedenini gösteren belge” içinde de yer alabilir.

  • Nüfus Cüzdanı Fotokopisi

Sigortalının kimlik bilgileri ve police evrak teyitlerinin buna bağlı yapılabilmesi için gereklidir.

  • Kredi kartı ekstreleri (Kredi Kartı Ödeme Güvencesi Sigortası için)

İşsiz kalınmadan onceki son 3 aya ait kredi kartı ekstresi gereklidir.

  • Bordro (Gelir Güvencesi Sigortası için)

Gelir Güvencesi Sigortası yapılırken, sigortalının net gelirinin %70’i veya brüt gelirinin %50’si dikkate alınır. Sigortalının işsiz kalması durumunda, hasar tarafında sigortalı maaş tutarının belirlenmesi gerekir. Normal şartlarda, SSK hizmet dökümündeki tutar baz alınarak sigortalıya ödeme yapılır. Ancak SSK hizmet dökümüne yansımayan tavan maaşlar mevcuttur. Yüksek tutarlı bu maaşların belirlenmesi için sigortalının bordrosu talep edilir.