Performans
Yetkinlik ve Hedef Bazlı Performans Yönetimi Sistemi Şirket hedef ve stratejilerinin bireysel performansla bütünleştirmek, şirket hedefleri konusunda ortak anlayış oluşturmak, yetkinliklerle kişisel gelişimi desteklemek ve objektif ölçümleme metotlarını ortaya koymak için Yetkinlik ve Hedef Bazlı Performans Yönetimi Sistemi oluşturulmuştur. Açık performans değerlendirmesi, somut ve ölçülebilir hedeflere dayalıdır. Dönem başında belirlenen şirket hedefleri doğrultusunda çalışanlar yöneticileri ile birlikte kendi görevlerine göre hedefler belirler. Bu hedefler yıl içinde takip edilir, gerekli değişiklikler, yönlendirmeler yapılır. Dönem sonunda gerçekleştirilenlerle karşılaştırılarak performans düzeyleri belirlenir. Garanti Emeklilik'te çalışanların performans düzeyi, kişisel kariyer planları çerçevesinde kendilerini çeşitli görevlere aday gösterebilmelerini sağlar. Tüm değerlendirmeler on-line olarak sistem üzerinden gerçekleştirilir. |
|||
